理财师 陈勇：在实际生活中，工资、薪金所得提供了单位与个人之间的稳定的雇佣和被雇佣关系，而劳务报酬所得是临时的或者根本不存在的关系。它们的区别在于采用的征税税率不同。
    因此，在某些情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得合并计税能实现节约税收的目的。如在应纳税所得额比较少的时候，工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，这时将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，能有效地降低应纳税额。再如当工资薪金所得较高时，将工资、薪金所得转化为劳务报酬所得纳税则可以节约应纳税额。另外，有时候将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开纳税也会有利于节约应纳税额。总之，就是需要在所得与税率之间作个细致地分析，寻求最合理的方法来转化。