| 在莆田，有这样一家医院，医护人员可以一边工作，一边学习培训提高医学水平，还能少交学费，获得的文凭还能与参加全国统一高考大学毕业生完全一致的学历，这家医院就叫莆田人民医院。近日，莆田人民医院与湄洲湾技术学院“联姻”，通过校院专业优势互补，培养医疗人才。 金秋十月，莆田人民医院与湄州湾技术学院签订了“二元制”人才培养的合同。这是在福建省教育厅下发了关于实施“二元制”技术技能人才培养模式改革试点的通知后，医院董事长朱金山和护理部主任余爱民独具慧眼，意识到这是医院人才培养的绝佳机会，抓住这一难得的机遇，在他们坚持不懈的努力下，通过了层层遴选，为员工争取到了这样的福利。 “二元制”是企业与学校二元主体，学徒与学生二元身份、师傅与教师二元教学、企业与学校二元管理、企业与学校二元评价、毕业证与职业资格二元证书，全日制与非全日制二元学制为主要特征。 护理部余爱民主任说，医院一直本着以全面提高员工的技术技能水平和职业素养为主要目标，以现代职业教育人才培养新模式，在人才培养的道路上一直努力着，在未来几年内，医院员工的整体素质水平会得到一个质的提高。 朱金山董事长始终关注医院发展的同时，更加注重人才的培养。关爱体贴员工，想方设法为他们排忧解难，让医院员工有个温暖的家。医院实行多远化的人才培养计划，为医院发展，社会福祉注入生命力。同时利用湄洲湾技术学院的高校办学条件优势，积极为当地培养医学技术人才，提高医生医学水平，以解决百姓看病难看病贵问题。 朱金山董事长对此次“二元制”有通过考试的30余名学员给予减免大部分学费。他经常说，员工在我们医院工作，我们有责任为年轻人提供更好的学习机会和更大的成长平台，不论他们以后会不会一直在我们医院，我们都要让他们在社会上能够很好的立足。 |
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