| 在农垦区，他让盐碱滩变成聚宝盆；在群众心中，他给百姓带来福祉；在干部眼里，他不跑不送不拿不要。他，就是河北沧州渤海新区中捷产业园区党委书记、管委会主任吕振华。 1994年，吕振华初到中捷时正是中捷最困难的日子。“企业亏透、职工下岗、人才外流，赖活着不如早‘死’，干脆破产！”不到半年，中捷33家特困企业陆续破产、兼并、重组、改制，轻装上阵闯市场。 2003年，中捷由“农垦经济”向“开发区经济”转变，实行“行政派出、一级财政”管理体制，有了自主发展、决策、分配权。吕振华带领中捷抢抓机遇，经过20多次谈判引来中海油，通过筑巢引凤“娶”回北京中医药大学等4所高校…… 近10年来，只有4.2万人的中捷年生产总值由3.79亿元增长到90亿元，财政收入从3300万元增长到38.2亿元，分别增长23倍、115倍，经济实力位列全国3000个农垦区之首、全省省级开发区之冠。 在这片盐碱滩穷苦农家长大的吕振华来中捷任职20年，依然保持农民本色，有两群人他忘不了、放不下。一是上世纪70年代失去农场职工身份的千余农民以及祖祖辈辈生活在这片贫瘠土地上的近万名农村人口；二是上世纪90年代企业破产改制过程中出现的3600多名下岗职工。“改革发展的代价不能让他们独自承担，要让老百姓普遍生活在一个幸福层面上，这是为官者的良知。”他说。 2004年，中捷将农民手中15万亩盐碱地收归园区管理，同时给予农民每人每月500元转型生活费以及职工养老保险、就业帮扶。下岗失业职工每月享受200至300元的就业补贴，政府全额代缴职工养老保险。 目前，中捷实现了养老、教育、医疗、生活、住房“五个全覆盖”，每年民生支出近2亿元。适龄人员“人人有社保、个个享退休”；从幼教到高中15年免费教育；任何群众都能获得八成以上医疗报销……中捷还成立以重大疾病、重大灾难和爱心助学为主体的“善达基金”救助体系。 吕振华说：“任何一个地方都是干事创业的平台，任何一个岗位都是为民造福的舞台，又何必‘两年不提拔，心中有想法；三年不挪动，到处去活动’？！” 吕振华自己不跑官、不送礼，也同样要求手下的同志们。在中捷干部队伍中流传着这样一句话：干部提拔“零成本”，升官不靠溜须拍马、请客送礼，全靠真本事。 |
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