| “践行新使命、忠诚保大庆”实践活动开展以来，莆田市公安局涵江分局认真贯彻落实全国公安工作会议精神，坚持科技引领、服务实战工作理念，创新公安队伍“微管理、微学习、微表彰”三微工作法，使公安队伍的纪律作风得到进一步整肃，公安形象进一步增强，公安队伍战斗力进一步提升。 微管理，该局通过现代科技手段及微信视频功能系统，对全局民警、文职、辅警进行队伍纪律作风科学管理。 分局政工科要求每一位民警在自已的智能手机上安装“钉钉”打卡软件，并在分局机关大楼及各科所队安装与“钉钉”打卡软件互联互通的人脸打卡识别系统，民警每天在人脸打卡识别系统考勤机上及“钉钉”软件上签到打卡，民警的签到、请假、加班、出差及各科所队领导对请假及出差审批都在“钉钉”软件系统内自动生成，生成的数据作为考核考评民警工作情况的重要依据，这种微时代即时互动管理模式，成为实时、有效的队伍管理工具，大大节约了管理时间和管理成本。分局警务督察部门在智能手机、互联网上组建微信群，对民警在岗在位、警容风纪、履行职责等事项进行检查，民警是否在岗在位，什么时候到执勤地点执勤，一张微信照片一上传就能说明问题。一位警务督察负责人说：以前2名督察人员采取传统方式，开车行程60公里，仅能现场督察5、6个左右的点位。现在采用微信系统和互联网的督察功能，1名督察人员足不出户，通过网上截图方式，仅用1小时就能督察20多个点位，单兵督察能力得到极大的提升，也大大节约了人力和物力。” 微学习，该局创新党建工作机制，组建党建学习微信群，开展“微信手机党课”学习，第一时间传递党的最新理论，更大程度、更大意义地契合党员民警对党建文化的需求，夯实民警政治信仰、积淀文化内涵。 分局党委要求全体民警安装“学习强国”平台应用软件，党员民警利用碎片时间登陆“学习强国”APP软件进行学习，分享学习文章，发表观点，做好每周、每日及专项答题，完善自已知识结构。各党支部还通过组织学习微信群，公布学习积分及排名，表扬排名靠前同志，提醒督促排名靠后同志，民警还通过学习微信群谈心得、说体会、比成绩，营造浓厚的比学赶超学习氛围。 一位老民警说，以前学习要翻报纸找文章，花费了很多时间，现在有了微信及学习软件，只要有空余时间，一打开手机就能及时找到所要学习内容，学习更加方便了。 微表彰，通过涵江警方微信公众号和抖音号，第一时间在涵江警方微信和抖音号内对身边的好人好事进行表彰。 该局注重典型引领，在微信公众号内开设警察故事专栏，对民警、辅警、协警在日常工作中涌现出来的好人好事，采取集中表扬和编发警察故事的方式在微信公众号内进行发布，先后培树和推广了最美警察吴秉林、优秀人民警察潘智方、福建好人秦祖炎、最美警察家庭王旋先进个人，还报道了在平凡岗位为民办好事的“山中梅花独傲雪扎根山区民警茅雪霞”、“社区里的公益警医林建”等十几位民警，充分发挥典型示范引路作用，以身边人身边事教育启发身边人，营造浓厚的争先创优氛围，让全体民警、文职、辅警学有榜样，追有标杆，全面提升民警、文职、辅警干事创业、争先创优的意识，激发民警干事创业的热情。 梁东红 |
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