| 日前，外来工刘先生向本报新闻热线反映，称他从一家物业公司辞职后，却拿不回300元工作服押金。 据刘先生介绍，2010年12月份，他应聘到市区一家物业公司当保安，当时该公司的负责人向他收取了300元工作服押金，并说明要一年后才能退还押金。在该公司上班至2011年12月份，刘先和打算提前回家过年，便于12月份上旬该公司负责人交了书面申请辞职，对方收下他的辞职信时没作任何答复。 今年1月10日，刘先生准备回家并要求公司退还自己的300元服装押金。没想到遭到拒绝，同时公司称刘先生要上班到春节后才能离辞，到时服装押金才能退还。“收这服装押金时，公司给我打了收据，没想到在讨要押金时，收据被收了，钱他们又不退还给我。”刘先生说，他希望公司负责人给个说法。 该公司一值班人员对记者说，服装费退还一事她不清楚。当记者询问公司负责人的联系方式时，对方称不便透露，不过她将向该负责人反映相关情况。 就此，市劳动和社会保障局劳动保障局一工作人员表示，根据有关规定，任何用人单位不允许收取保证金、风险押金包括服装费等费用，而且，收取员工押金和服装费属违规行为，应如数退还给员工。 截止发稿前，记者获悉，经过协商，刘先生已拿回300元工作服押金。 |
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